Stellenangebot 52445 Titz

Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams: Wir suchen ab sofort Pflegekräfte in Voll- und Teilzeit in unserem Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler!

Nicht-Fachkraft | unbefristet | Teilzeit | Vollzeit

http://www.caritasverband-dueren.de/8WSNW

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Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler:

Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!

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Pflegehelfer/in in der Altenpflege (m/w/d

Ihre Aufgaben

Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung, insbesondere
Durchführung der Grundpflege
Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme

Wir erwarten

Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen
Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert
Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse
Teamorientiertes Denken und Handeln
Gute organisatorische Fähigkeiten
Grundlegende PC-Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Wir bieten

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Schieren.

Arbeitsfeld 1